找工作纠结,做了一年的LED电源,辞职后来深圳找工作,本来想找LED电源工程师的,但很多人告诉我没什么前途 , 香港led研发工程师工资

基本上普通工程师竞争极度激烈，要七八年的发育时间才有可能，日薄西山，气息奄奄的制造业。奉劝不要入这行业了，年轻人基本没有，以血和泪的教训告诉绝大多数普通人。

我想毕业以后到深圳工作,我想了解深圳做这边找工作的情况,看看这边如果要找到好工作需要什么样的技能,职业水平。这样我可以了解我还欠缺什么,证书啊,技能啊什么的。这样在大四的一年里面我可以尽量补上,这样毕业以后就可以有的放矢,不会

刚开始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的状况就好。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个

1. 企业是否有“正规的系统的成型的管理体系”。你会说我一个外人如何一眼看出企业内部的管理如何呢。那么，尽量挑选“相对知名的，规模大的，成立久的，正规的”公司。工资，离家远近，喜欢的产品等等，都是“短视”的

对的，当下led发展的势头正猛，肯定是有前途的，但是一定要吧电源那块儿研究透，线性电源和开关电源，以及相关的周边知识都要学好。除此之外，还要多探索多试验，积累经验，等你把各种电源电路都灵活运用，又能把各种LED灯

另外设计电源,安规和电磁兼容一定要很懂,不过现在学校好像还没有这方面的课程,就需要靠自学了.说实话,现在的电源开发,难点就在安规和电磁兼容(EMC)了,要设计一个电源能够工作是很简单的,因为在你买芯片的时候,芯片说明书

LED电源和逆变器做好了都会很赚钱的。变频器、UPS、EPS、光伏逆变等都需要逆变，逆变这一块肯定比LED就业面广了，至于工资那要看你的实力了，你要厉害的话，工资上万太容易了。

找工作纠结,做了一年的LED电源,辞职后来深圳找工作,本来想找LED电源工程师的,但很多人告诉我没什么前途

质检部门。1、工资方面。吴江亿光电子的质检部门员工平均工资在4092元，工资是非常稳定的。2、待遇方面。吴江亿光电子的质检部门会给正式员工缴纳五险一金，而且还包吃住，加班会有加班补贴，节假日也会有福利。

不累，没有。根据吴江亿光电子厂官网查询可知，亿光电子(中国)有限公司成立于2001年,专业研发生产各类LED,是LED领导厂商，工厂位于苏州吴江经济开发区中山北路，主要研发与生产灯饰及照明电子产品，上班不累，周末不上班，有

吴江亿光电子活好干。根据查询相关信息资料显示，吴江亿光电子工资待遇高，工作环境好，工作时间为早上八点到晚上八点半，不加班，有五险一金，活很好干。

公司规模大、公司客户多等。公司规模大：吴江亿光电子科技有限公司在台湾及大陆共设有四座工厂，这些工厂配备了先进的生产设备和专业的技术人员，能够进行大规模的LED发光二极管及SMD贴片灯的生产和制造。同时，公司在世界主要城

好。1、福利好。上班时间正规，双休，法定节假日规范，过年放假时间长，年终13薪。2、工资高。平均工资为6932元/月，其中53%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

亿光电子怎么样?

京东方的工资可以达到8000元左右，工作时间早上九点到下午六点。京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。京东方的核心事业包括端口器件、智慧物联、智慧

深圳市的最低工资标准是2200元,如果一个月上26天,每天加班2小时。那么应发工资大概是4100元,很明显这个工资现在已经不行了,所以很多公司每天加班甚至是3-4个小时。另外公司会额外加一个补贴、津贴。 一般每天平均加班3小时,加上补贴等

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作时间12个小时，显然是违反《劳动法》的规定，属于延长工作时间，绝对属于加班。根据《劳动合同法》

桥头新阳电子厂花园式厂房，坐着上班。包吃包住，12块一个小时，一天基本要做10个小时。一个月休息4天，周一到周六上班。一天差不多140元，按26天算，3120元有保障。超过10个小时的话拿得更多了。这个是现在的工资标准

每天补助6.5元，算是包住半包吃，然后厂里给200元的水电费，用超了宿舍几个人一起均摊，没有用超，就不用交水电费了，要知道平常在厂里一个宿舍水电费也就是100块钱，200元的金额大部分宿舍都用不完，可以说水电费

苏州佳世达电子厂挺不错的，工资待遇都挺高的。佳世达科技成立于1984年，公司总部设在台湾，是一家涵盖广泛领域的综合性电子设计和合同制造公司。公司环境是美丽的，袋子吃和住，同事气氛很好，可以学习很多东西，入门培训相当完

看在哪个城市了，在一线城市的话，这个工资感觉还是不行的。毕竟开支挺大的

做LED显示屏工程师,3800一个月,一天8小时,26天制,包住,伙食扣200,行内的认为待遇如何

LED电源和逆变器做好了都会很赚钱的。变频器、UPS、EPS、光伏逆变等都需要逆变，逆变这一块肯定比LED就业面广了，至于工资那要看你的实力了，你要厉害的话，工资上万太容易了。

工资4000，五险一金，午餐补贴一天12，交通补贴100/月，全勤100，加上绩效神马的4500，4600左右，现在我主要是做网卡测试

刚刚入门的话在3K左右，有行业经验，并且可以独立开工发产品的大概在5K左右。以上是基本工资，有部分公司的福利比较好，就远不至这些了。

17500元。根据查询职友集显示，截止到2023年9月14日，香港led研发工程师工资是17500元。香港指香港特别行政区。香港特别行政区，简称港，全称中华人民共和国香港特别行政区，位于中国南部、珠江口以东，西与澳门隔海相望，北

香港led研发工程师工资

985硕士在华为的待遇；年薪在35万以上 如今大家都知道，高考是一场公平的竞争不少，年轻人高考结束之后上了一些高等院校，能够在毕业之后花光自己的努力和运气，找到合适的高薪工作，也有一些年轻人因为一时疏忽只能在一些普通

好。1、中芯国际光学工程硕士生工资高，为5000元，享有五险一金补贴。2、带薪休假，中芯国际光学工程硕士生入司满一年可于次年享受5-15天的带薪年休假。

1、工资方面。上海硕士一个月的工资为22000元，而其他地区的硕士工资为15000元。相比之下，上海硕士的工资待遇要比其他地方更好。2、休息方面。上海硕士的休息时间为早九晚五，而其他地区的硕士休息时间为早八晚六，所以上海

这个你要看进什么单位的，进上海光机所等中科院下的单位光学工程师还是不错的，迈瑞的光学工程师收入也有年薪7W-8W，但小的光学公司工资就较低了，本科毕业估计只有2000左右而且难找的一笔，硕士毕业估计也就3000-4000吧

还有两个汽车相关行业一个在东北月薪6000，一个在上海月薪9000。

8000元。根据上海理工光电官网查询显示，上海理工大学光电信息技术领域的硕士研究生毕业后主要从事光学工程、光电子技术、光电信息处理、光电检测技术等领域的研究、开发、应用和管理等方面的工作，员工月工资平均在8000元，福利待遇

985硕士光学工程师led方向在上海待遇

电子信息工程就业前景电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，"十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。其相关专业包括：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 电子信息类专业现状和前景 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 电子信息类专业的专业要求 一、专业基础知识要求很高 具有坚实的电子信息工程专业基本知识和基础理论，能熟练掌握电子技术、计算机技术、网络与信息系统工程设计与管理等方面的知识，有一定科研能力和创新能力的电子信息工程学科高级专业人才。 二、创新、研发能力要求高 接受过良好的电子与信息工程实践的基本训练，了解学科的应用前景和最新发展动态，具备设计、开发、应用和集成电子设备、信息系统的研究与开发能力，至少熟练掌握一种外国语，能进行中外文资料查询和文献检索，阅读本专业的外文书刊，并具有良好的科研创新能力。 独之秀职业顾问分析及求职建议 电子信息类毕业生的几分无奈 电子信息类毕业生就业曾经有过耀眼的辉煌，到了今年，毕业生就业面临了前所未有的压力，虽说几经拼搏，国内顶尖的电子类高校毕业生最后就业率达到了90%以上，而占大多数的普通高校的同类毕业生却远远不如。就业的困难主要是由于相关行业呈现颓势，并且从近期的发展来看还见不到走出低谷的趋势。另一方面，1999年高校扩招时，几乎所有高校都设有计算机或电子类专业，其结果高速增长的毕业生人数与市场的吸纳能力之间形成巨大的差额，僧多粥少，加大了就业的压力。可以预计，今年电子类毕业生就业需求不会回到2001年的水平，而且就业层次有向硕士学历集中的倾向，本科生需求会相当平淡，专科生将供大于求的困境仍将会持续。 (1)电子类毕业生就业的困境。 今年电子类毕业生仍会遇到巨大的困难，首先是行业不景气，直接影响对毕业生的吸纳能力，许多知名企业不会招聘或极少招聘本科生。其次，供方人数增长，不仅是本科层次毕业生人数大幅增长，而且首批扩招的硕士研究生也将面临就业，这对本科生就业又增加了一层压力。第三，行业布局不均衡，主要集中在京沪及沿海一些大城市，如北京、上海等将电子信息产业作为支柱产业来发展，还有长江三角洲和珠江三角洲及少数西部城市电子信息企业相对集中，这就使毕业生流向的集中，招致在这些地区竞争更加激烈。 (2)更新就业观念适应市场需求。 电子信息类毕业生就业难主要难在大城市、难在热点地区、难在毕业生就业的高期待。在面临就业市场由卖方市场转向买方市场的情况下，毕业生应当改变自己的求职心态，以市场为导向，避免就业地区和就业领域过于集中，中小城市和西部城市常处于"人荒"的境况，中小企业和不著名公司仍求贤若渴，毕业生大有用武之地和发展机会。再就是避免被一步到位捆住手脚，先就业后择业，先生存再发展，以务实可行的态度面对面临的就业困难，曙光就在眼前。 电子信息类专业几个主要专业分析 1、电子信息工程 就业前景：主要到电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术管理工作。 专业现状和前景： 电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。要求专业人才能够应用先进的技术进行新产品的研究和开发。 独之秀职业生涯规划机构求职建议： 随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；从项目助理向做项目主管路线拓展，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。 2、通信工程 专业现状和前景： 本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智、能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。 专业要求： 通信工程是一个宽口径工程类专业，涉及信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等领域，在信息化社会中占有十分重要的地位。本专业的学生应重视通信工程实践能力的训练，培养具有扎实的专业基础知识，具备较强的电子与通信系统的设计和开发能力，能从事各类电子与通信的研究、设计、制造、开发和应用的高级技术人才。 独之秀职业生涯规划机构求职建议： 通信技术是以现代的声、光、电技术为硬件基础，辅以相应软件来达到信息交流目的。上个世纪末，多媒体的广泛推广、互联网的应用极大地推动了通信工程专业的发展，展望这个世纪初期，宽带技术、光通信也已经崭露头角。由于该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大，使你非常容易进入国际知名的跨国公司或者在国内享有盛誉的IT企业，并且待遇相当优厚，堪称"最容易找到好工作"的专业。所以在校的时候就应该打一个良好的理论基础，同时加大技术学习力度。因为企业只会为你现有的能力和价值买单。所以尤其是通信工程专业，涉及技术含量比较高，所以必须要打牢自己的技术功底。从而为下一步就业打下一个良好的基础。 3、信息与计算科学专业 专业现状和前景： 随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预计，信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。毕业生就业面宽，适应能力强，适宜到科技、教育、经济和管理部门从事科研、开发、管理及教学工作，特别是与数学、计算机应用和经济管理相关的工作，可以继续攻读数学、计算机科学、经济管理和一些相关学科的硕士学位研究生。 专业要求： 信息与计算科学专业是以数学和信息科学为基础，运用数学的知识和方法并结合计算机技术处理社会、经济、工农业生产等各方面实际问题的一门新兴学科，是国民经济各部门解决各种定量问题、制定决策和科学管理的重要工具和支柱，是各部门增加竞争力、获得经济和技术成功的关键性学科。 有信息与计算科学和数学与应用数学两个专业方向。 信息与计算科学含信息处理和科学与工程计算两个方向，以数学和信息科学为基础，运用数学的知识和方法并结合计算机处理大量信息，用数值计算求解现代社会、经济和科技中的问题，培养具有良好的数学素养和熟练的计算机技能、掌握信息科学和计算科学的基本理论和方法、有较强的分析和解决实际问题能力的复合型人才。 数学与应用数学含应用数学和基础数学两个方向，注重学习研究现实世界的数量关系与空间形式的思想和方法，强调掌握应用数学解决实际问题的能力，培养具有坚实的数学基础和熟练应用数学解决问题的能力，具备在应用数学或基础数学方向从事前沿研究和应用的能力，能创造性地解决各种科学与工程实际问题的理科应用研究型人才。 独之秀职业生涯规划机构求职建议： 继续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，他们既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息 等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位，象我校的地球物理、油藏数值模拟、试井、储运 等方向都是他们继续深造的理想专业。 高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研工作，他们可以继续从事信息科学与计算数学的教学和研究工作，也可以凭借其出色的数学建模能力和计算能力解决实际应用问题。 IT企业：信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业对人才的需求首先是基本的"技能"，包括计算机编程的基本能力，要求具有良好的数据库和计算机网络的知识和使用技能，熟悉基本的软件开发平台。由于信息产业进入"应用"为主流的时代，高水平的从业人员不仅要掌握基本的"技能"，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的能力，这正是信息与计算科学专业学生的优势所在，也是近几年来国内大型IT企业"抢购"知名高校计算数学专业毕业生的原因所在。 独之秀首席专家张平老师提醒大家： 世界万物都有其运行的内在规律，看似风起云涌，暗礁浮动的职场同样如是。作为即将奔赴职场竞技的大学毕业生和准大学毕业生们，只要看清职场的运行规律，尊重它的潜规则，并在实际工作中努力储备和提高自身的职业竞争力，完善个人的综合职业素质就能避免被市场吞没的危机，进而达到个人职业生涯的一个个高峰。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在茫茫职场中独之秀职业生涯规划机构全体员工祝各位职场顺利！
　　应用电子技术可以应聘工艺工程师、产品工程师、电子工程师！ 　　一、应用电子技术专业主要面向现代电子产品生产企业从事电子产品的生产及组织管理(电子产品的新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题处理，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、工艺指导书的编写等。典型的就业岗位有:PE(Production 、Process Engineer)工程师。 　　二、电子质量管理技术专业方向就业主要面向现代高科技电子行业从事电子产品设计开发、生产制造、品质检验及控制、电子产品原材料的质量检验及出货检验等。典型的就业岗位有:QE(Quality Engineer)工程师。 　　三、应用电子技术专业方向： 　　毕业的学生一部分考入硕士研究生继续深造学习，一部分去国外攻读硕士研究生学位，其他在社会就业，就业的渠道主要有:网络软件的开发与设计，网络设计的研发，电子信息产品的设计，通信网络的维护与管理，信息系统集成等。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。 　　四、应用电子技术专业培训具备知识与能力： 　　1、具有高层次电子技术专业人才的文化基础知识； 　　2、掌握各种电子、通讯设备的使用和维护； 　　3、掌握电子工程专业必备的基本知识； 　　4、熟练掌握一门外语，英语水平达到大学三级； 　　5、学生应具备各种电子、通讯设备和有关仪器工具的操作能力； 　　6、跟踪电子新技术的能力； 　　7、计算机网络技术的开发能力； 　　8、通讯系统的开发和维护能力； 　　9、通讯设备的机房建设、管理和维护能力。
我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了)。 首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，， 作为技术部门，我们有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，， 说下作息的，因为我是只有白班，早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班，可是要提前开会)，然后进来的时候要换静电鞋，进安检，不能带手机(老人可以带手机，但是要粘贴标签，后来也有胆大的人伪造的，貌似没被发现过)，有和别人不够带手机的资格，就偷偷带，把手机藏在裤腰带里，被发现了，罚了180元，，，中午吃饭一个小时的时间，需要从厂房换装出来，走一小段距离，饭菜还好，有很多窗口，但是呢，不是免费的哦，虽然有补贴，早饭补贴2元，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境吧，怎么说呢，，，很一般，，， 关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，， 工资构成吧，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多资料，很多人都是7.8个月才转正，，， 后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，， 说到离职吧，很不好离职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，) 两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！ 补充_现在我在高新区的500强日企工作，做的技术工作，待遇还好，挺人性化的，不过现在制造业大环境不好，公司可能倒闭，不过还是庆幸自己及早的从亿光电子这个坑里跳出来了，之前是在lamp，食人鱼做的研发工程师，当年的鼠标的三色光的LED灯还是我和生技打好关系才让他们做好的，我们就两个人，真的没有什么技术含量，
苏州亿光电子厂上班待遇较好，员工工资待遇通常为3500元起步。苏州亿光电子厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门。 苏州亿光电子厂上班比较适合求职者提高自身能力的。苏州亿光电子厂上班的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，待遇和环境较好。 此外，苏州亿光电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。苏州亿光电子厂对每个员工的待遇都是平等的；苏州亿光电子厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。 扩展资料： 苏州亿光电子厂上班员工需要注意的地方： 确定了苏州亿光电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期苏州亿光电子厂的工资等方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。 也要注意苏州亿光电子厂薪资的构成，以及关于苏州和舰科技加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。在苏州亿光电子厂上班需要了解该厂的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。
做LED电源工程师 更有前途 具体情况看，工资水平和地区差异 如果你是在中小城市的话 推荐做电源工程师
led恒流驱动技术含量太低，目前基本上是由一些大型ic公司提供驱动芯片及解决方案。所谓的电子工程技术员只是外围布线及外围元件的选择及调式。不建设入行。